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Garde de deux enfants
Emploi idéal pour personnes responsables, rôle valorisant, horaires fixes chaque mercredi, CDI, salaire horaire attractif, formation petite enfance appréciée.
Une opportunité stable en CDI à temps partiel
Le poste proposé est un CDI à temps partiel avec un volume horaire très raisonnable, soit 3 heures par semaine.
L’employeur offre une rémunération comprise entre 12,00€ et 12,08€ de l’heure, idéale pour compléter vos revenus.
Les missions sont planifiées uniquement le mercredi, offrant un emploi du temps fixe et une stabilité bienvenue.
Un engagement minimum de deux mois d’expérience en garde d’enfants est exigé afin de garantir sécurité et professionnalisme.
La formation dans le domaine de la petite enfance est un atout, mais les profils motivés et bienveillants sont aussi valorisés.
Le quotidien et les missions principales
Les journées sont structurées autour de moments clés : accueil, accompagnement dans la routine, goûter, jeux et aide à la toilette.
L’intervenant(e) organise des activités ludiques et éducatives pour stimuler l’éveil et l’autonomie des enfants.
Vous veillez au bien-être, à la sécurité et au confort des deux enfants tout au long de la garde.
Entretenir les espaces de vie et maintenir une communication régulière avec les parents fait partie des responsabilités quotidiennes.
Un encadrement professionnel et un soutien de l’agence facilitent la réussite des missions confiées.
Points forts du poste
Le principal avantage de ce poste réside dans la régularité des horaires et la stabilité d’un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel pour chaque mission et d’une écoute attentive de la part de l’agence employeuse.
Quelques inconvénients à connaître
L’horaire concentré sur le mercredi limite l’opportunité d’augmenter le volume d’heures travaillées si vous souhaitez plus d’activité.
La rémunération horaire reste standard pour le secteur, et ce job ne conviendra pas à celles et ceux cherchant un temps plein.
Le verdict
Ce poste s’adresse aux profils cherchant un complément de revenu, appréciant le contact avec les enfants et valorisant la sécurité d’un CDI.
L’environnement professionnel et la reconnaissance de la mission en font une belle opportunité, à saisir pour les candidats expérimentés et motivés.
